労働基準監督署・公共職業安定所
従業員を雇った時に必要になる手続です。社長1名の会社は必要ありません。
労災保険と雇用保険に加入するための手続をとります。労災保険は労働基準監督署の所管で、雇用保険は公共職業安定所が所管となります。
【スポンサードリンク】
This page：会社設立方法はコチラ！自分でできる会社設立の仕方TOP > 会社設立後の手続き> 労働基準監督署・公共職業安定所
メニュー
- 会社設立の基礎知識発起設立と募集設立，新会社法の基礎知識，会社設立に必要な費用と期間，など。
- 会社設立手続の概要会社設立手続の流れ，会社の概要を決める，発起人会議事録で決めておくべきこと，など。
- 定款の作成と認証定款の記載事項，定款の記載事項の注意点，定款の作成方法，など。
- 出資の払込み出資金の払込み，資本金の額が会社法及び計算規則の規定に従って計上されたことの証明書，など。
- 役員の選任と調査役員の選任と調査，など。
- 設立登記申請設立登記申請書を作成する，ＯＣＲ用紙の作成，印鑑届出書，など。
- 会社設立後の手続き会社成立後の手続き，税務署，都道府県税事務所・市区町村役場，など。
- 会社設立参考主な許認可が必要な業種，など。
- 会社重要定義集あ行・会社重要定義，か行・会社重要定義，さ行・会社重要定義，など。
検索
Siteinfo
- サイトマップ
- フィードを取得
- 会社設立方法はコチラ！自分でできる会社設立の仕方に対するご意見、ご感想はこちらからお願いします
- 会社設立方法はコチラ！自分でできる会社設立の仕方をお気に入りに登録